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Vorausdenkende Unternehmer sorgen für ihre Mitarbeiter vor. Und sichern so sich selbst und ihren Mitarbeitern wesentliche Vorteile. |
Die Vorsorge durch die Unternehmen bildet die zweite Säule, die in unserem Pensionssystem immer bedeutender wird. "Meine garantierte Firmenpension" als neue betriebliche Pensionsvorsorge bietet eine steuerlich interessante Gestaltungsvariante mit dem Vorteil einer Garantiepension, wobei eine flexible Zahlungsweise möglich ist.
Die betriebliche Kollektivversicherung bietet eine langfristig kalkulierbare und sichere Altersvorsorge. Für Sicherheit sorgen eine fixe Mindestverzinsung und die Auszahlung einer garantierten und lebenslangen Rente. Die garantierte Pensionsleistung erhöht sich durch die jährliche Gewinnbeteiligung.
Die Vorteile für den Arbeitgeber
- Möglichkeit zur Gestaltung moderner Entlohnungssysteme
- Zusatzleistung zur Mitarbeitermotivation
- keine Lohnnebenkosten
- Prämien sind bis zu zehn Prozent der Lohn- und Gehaltssumme aller Anwartschaftsberechtigten als Betriebsausgabe abzugsfähig
- exakt kalkulierbare Prämien für eine Firmenpension
- Übertragung von bestehenden Pensionszusagen möglich
- komplette Verwaltung bei der Raiffeisen Versicherung
Die Vorteile für die Arbeitnehmer
- garantierte, lebenslange Pension mit Hinterbliebenenvorsorge
- günstigste Form der Gehaltserhöhung
- Garantie der Rententafeln zum Prämienzahlungsbeginn
- Garantiezinssatz von 2,25 Prozent
- Eigenbeträge bis 1.000 Euro durch staatliche Prämie gefördert
- steuerfreie Veranlagung in der Ansparphase
Im rechten Servicebereich finden Sie den Folder im pdf-Format zum Download. Ihr Firmenkundenbetreuer informiert Sie gerne näher!
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